{"id":7402,"date":"2016-02-01T14:17:30","date_gmt":"2016-02-01T14:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/portalaciara.com\/backup.br\/?p=7402"},"modified":"2016-02-01T14:17:30","modified_gmt":"2016-02-01T14:17:30","slug":"gestores-e-colaboradores-aprendem-a-administrar-tempo-e-vendas-durante-treinamento-na-aciara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalaciara.com\/novosite\/gestores-e-colaboradores-aprendem-a-administrar-tempo-e-vendas-durante-treinamento-na-aciara\/","title":{"rendered":"Gestores e colaboradores aprendem a administrar tempo e vendas durante treinamento na ACIARA"},"content":{"rendered":"

O ano come\u00e7ou com muito conhecimento para gestores e colaboradores do com\u00e9rcio de Aragua\u00edna. A Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Industrial de Aragua\u00edna \u2013 Aciara promoveu dois treinamentos com o treinador Silv\u00e9rio Freitas, nos dias 21 e 22 de janeiro, com foco na gest\u00e3o do tempo e estrat\u00e9gias de vendas. \u201cEste foi o primeiro m\u00f3dulo de outros treinamentos que faremos na associa\u00e7\u00e3o. Prevemos pelo menos tr\u00eas por m\u00eas. A melhor forma de nos reinventarmos \u00e9 adquirindo novos conhecimentos e aplicando abordagens diferentes para atendermos melhor as demandas dos consumidores\u201d, womens down jackets<\/a> afirmou o presidente da Aciara, M\u00e1rcio Parente.<\/p>\n

Gest\u00e3o do tempo<\/b><\/p>\n

\u201cQuem n\u00e3o tem agenda, vira agenda dos outros\u201d. Silv\u00e9rio pediu que todos os gestores presentes no primeiro dia de treinamento repetissem a frase exaustivamente para criar a disciplina entre os empres\u00e1rios. Segundo o treinador, existem tr\u00eas tipos de tempo: importante, urgente e circunstancial. \u201c\u00c9 preciso dedicar tempo para o que \u00e9 importante na sua vida pessoal e profissional. Se n\u00e3o fizer isso, voc\u00ea vai gastar muito tempo com o que \u00e9 urgente e nada vai sair como o pretendido. 75% dos empres\u00e1rios brasileiros vivem no tempo urgente e isso \u00e9 um erro\u201d, taxou Silv\u00e9rio.<\/p>\n

Outro ponto importante abordado pelo treinador foi a necessidade de delegar atividades entre os colaboradores. \u201cN\u00e3o existe equipe ruim, existe gestor fraco. O empres\u00e1rio tem que ensinar o colaborador a fazer as coisas, dar tempo para o aprendizado, corrigir os erros e a\u00ed sim supervisionar a atividade. Se n\u00e3o fizer isso, ele vai ter que fazer o trabalho e n\u00e3o ter\u00e1 tempo para o que \u00e9 importante\u201d.<\/p>\n

Os gestores tamb\u00e9m fizeram um teste escrito sobre uma auto-avalia\u00e7\u00e3o do uso do tempo. De acordo com a soma dos pontos, os participantes descobriram se gastam mais tempo com atividade importantes, urgentes ou circunstanciais, aquelas que roubam o tempo \u00fatil do trabalhador.<\/p>\n

O empres\u00e1rio Fernando Schmaltz aprendeu bem a li\u00e7\u00e3o. \u201cNo meu organograma, descobri que uso muito do meu tempo para coisas urgentes e sempre achei que eram importantes. Vou me dedicar mais tempo tamb\u00e9m para delegar melhor as fun\u00e7\u00f5es entre os meus colaboradores. Esta palestra foi fundamental para que a gente acordasse para a realidade porque, muitas vezes, achamos que estamos fazendo o certo, mas, na verdade, n\u00e3o estamos\u201d.<\/p>\n

\"SONY<\/p>\n

Venda \u00e9 relacionamento<\/b><\/p>\n

O treinador usou atividades l\u00fadicas para incentivar a comunica\u00e7\u00e3o durante a palestra, propondo que os colaboradores se apresentassem para o colega sentado ao lado com um abra\u00e7o. \u201cO nosso neg\u00f3cio \u00e9 conquistar pessoas. Para sermos bons profissionais, precisamos ser boas pessoas. O profissionalismo fala mais de \u00e9tica e car\u00e1ter do que qualquer outra coisa\u201d, enfatizou.<\/p>\n

Silv\u00e9rio tamb\u00e9m lembrou que relacionamento, poder de influ\u00eancia, conquista de pessoas e cria\u00e7\u00e3o de empatia s\u00e3o habilidades que as pessoas podem adquirir com treinamento, n\u00e3o s\u00e3o dons. \u201cA palestra foi um incentivo muito bom pra gente que lida com vendas. Mas n\u00e3o s\u00f3 nisso, valeu tamb\u00e9m para o lado pessoal\u201d, contou o assistente t\u00e9cnico, Jairo Ferreira de Sousa. As novas informa\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m ser\u00e3o bastante \u00fateis para o vendedor Bruno Aparecido. \u201cFoi bastante interessante, consegui receber muito conhecimento de vendas, de como me comunicar melhor com as pessoas. S\u00e3o coisas que eu vou levar para a empresa e usar para atender melhor os clientes.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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