{"id":11591,"date":"2019-04-01T09:56:55","date_gmt":"2019-04-01T09:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/portalaciara.com\/backup.br\/?p=11591"},"modified":"2019-04-01T09:56:55","modified_gmt":"2019-04-01T09:56:55","slug":"dominancia-cerebral-foi-tema-do-segundo-mini-curso-da-aciara-e-uft-para-empresarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalaciara.com\/novosite\/dominancia-cerebral-foi-tema-do-segundo-mini-curso-da-aciara-e-uft-para-empresarios\/","title":{"rendered":"Domin\u00e2ncia cerebral foi tema do segundo mini curso da ACIARA e UFT para empres\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

O assunto \u00e9 uma ferramenta importante para trabalhos em equipe e evolu\u00e7\u00e3o profissional<\/span><\/i><\/p>\n

A parceria entre a Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Industrial de Aragua\u00edna (ACIARA) e o curso de Log\u00edstica da Universidade Federal do Tocantins (UFT) avan\u00e7ou para o segundo mini curso t\u00e9cnico voltado para empres\u00e1rios e gestores do com\u00e9rcio da cidade. <\/span><\/p>\n

A tem\u00e1tica \u201cDomin\u00e2ncia Cerebral\u201d foi abordada para situa\u00e7\u00f5es de trabalho em equipe.<\/span><\/p>\n

Domin\u00e2ncia Cerebral<\/b><\/p>\n

A Domin\u00e2ncia Cerebral \u00e9 uma met\u00e1fora e trata-se de uma fus\u00e3o das prefer\u00eancias de pensamentos dos dois sistemas pensantes: o L\u00edmbico e o Neoc\u00f3rtex. Dentro desses dois sistemas, o professor doutor Degson Ferreira apresentou quatro grandes estilos de pensamentos: Anal\u00edtico (superior esquerdo), Controlador (inferior esquerdo), Relacional (inferior direito) e o Experimental (superior direito).<\/span><\/p>\n

Lado Esquerdo<\/b><\/p>\n

\u201cDentro desses estilos de pensamentos, n\u00f3s podemos destacar o pensamento anal\u00edtico e o controlador. O anal\u00edtico tem caracter\u00edsticas de pessoas que gostam de n\u00fameros, que entendem de dinheiro, \u00e9 analisador, gosta de trabalhar com dados e principalmente sozinho. J\u00e1 o pensamento controlador tem a caracter\u00edsticas de tomar provid\u00eancias, planejamentos, aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e gosta de seguran\u00e7a\u201d, explicou o professor.<\/span><\/p>\n

\u00datil no dia a dia<\/b><\/p>\n

Para a diretora de RH, Gilma dos Santos, a palestra para os empres\u00e1rios veio em um bom momento.<\/span><\/p>\n

\u201cEu estou come\u00e7ando nessa fun\u00e7\u00e3o agora e ter esse treinamento \u00e9 fundamental. \u00c0s vezes faltam essas t\u00e9cnicas para nos ajudar no momento da contrata\u00e7\u00e3o e de liderar uma equipe. Saio daqui com outro pensamento sobre identificar o pensamento e a caracter\u00edstica de cada pessoa do meu grupo de trabalho\u201d, destacou.<\/span><\/p>\n

Resultado<\/b><\/p>\n

Se o l\u00edder e os membros da equipe de trabalho souberem, equilibrar sua energia racional e emocional, eles ter\u00e3o maiores chances de realizar um trabalho mais participativo, criativo e com maior qualidade. Quando as diferen\u00e7as ou dificuldades se transformam em virtudes, o grupo de trabalho pode descobrir e implementar boas solu\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

\u201cDepois do minicurso eu identifiquei pensamentos que realmente predominam sobre a minha personalidade pessoal e profissional. Eu tamb\u00e9m percebi o quanto eu preciso desenvolver meus outros pensamentos, como o experimental e relacional, que s\u00e3o pouco usados no meu dia a dia e podem me ajudar a melhorar o meu conv\u00edvio em grupo\u201d, pontuou a operadora de caixa, Samanta Campos.<\/span><\/p>\n

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