{"id":11515,"date":"2019-02-14T16:30:12","date_gmt":"2019-02-14T16:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/portalaciara.com\/backup.br\/?p=11515"},"modified":"2019-02-14T16:30:12","modified_gmt":"2019-02-14T16:30:12","slug":"empresarios-de-araguaina-ampliaram-os-conhecimentos-sobre-a-o-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalaciara.com\/novosite\/empresarios-de-araguaina-ampliaram-os-conhecimentos-sobre-a-o-esocial\/","title":{"rendered":"Empres\u00e1rios de Aragua\u00edna ampliaram os conhecimentos sobre a o eSocial"},"content":{"rendered":"

Treinamento promovido pela ACIARA serviu para tirar d\u00favidas sobre as obriga\u00e7\u00f5es da plataforma<\/em><\/p>\n

O eSocial j\u00e1 \u00e9 uma realidade di\u00e1ria para todas as empresas brasileiras, mas muitas d\u00favidas ainda pairam sobre os departamentos de Recursos Humanos. Por isso a Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Industrial de Aragua\u00edna promoveu um treinamento sobre a nova plataforma para empres\u00e1rios e gestores da cidade.<\/p>\n

O contador e especialista em RH M\u00e1rcio Souza conduziu o encontro destacando os principais erros ainda cometidos pelas empresas durante o preenchimento das informa\u00e7\u00f5es no eSocial.<\/p>\n

\u201cA regra muda para todas as empresas e a obrigatoriedade passa ser escalonada. Antes, as informa\u00e7\u00f5es eram prestadas de forma mais flex\u00edvel, como por exemplo o registro de funcion\u00e1rios, realiza\u00e7\u00e3o de exames, aviso de f\u00e9rias contrata\u00e7\u00e3o, entre outras\u201d, informou M\u00e1rcio.<\/p>\n

A partir do eSocial, as informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o controladas pela Receita Federal e em tempo real. Com o SPED da folha de pagamento, a RF consegue fiscalizar online os documentos e a obrigatoriedade do lan\u00e7amento dos dados no sistema sobre os colaboradores.<\/p>\n

Criado em 2015, o projeto eSocial tem como principal objetivo melhorar a maneira como as empresas repassam as informa\u00e7\u00f5es trabalhistas para o governo, agilizando o processo e evitando erros e inadimpl\u00eancia.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica<\/strong><\/p>\n

Para o empres\u00e1rio e diretor da ACIARA, Denilson Silva, o curso abriu um leque sobre o tema, j\u00e1 que muitas mudan\u00e7as est\u00e3o ligadas diretamente ao empregador.<\/p>\n

\u201cEu j\u00e1 havia estudando sobre o assunto e ainda sim fiquei surpreso com tamanhas novidades que foram apresentadas no curso. Eu creio que o empres\u00e1rio vai precisar correr atr\u00e1s desse processo, se n\u00e3o vai levar multa. Eu saio do curso um pouco assustado com as novidades, mas tamb\u00e9m saio confiante, porque n\u00f3s empres\u00e1rios precisamos nos preparar para essas mudan\u00e7as\u201d, disse.<\/p>\n

Atualiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Durante os primeiros anos do eSocial, sua utiliza\u00e7\u00e3o foi opcional e, gradativamente, sua obrigatoriedade vem sendo implementada, de acordo com um cronograma de adapta\u00e7\u00e3o colocado pelo governo.<\/p>\n

Para a diretora executiva da ACIARA, Ant\u00f4nia Lopes Gon\u00e7alves, a principal preocupa\u00e7\u00e3o da associa\u00e7\u00e3o \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s multas que o empres\u00e1rio pode acabar pagando caso n\u00e3o fique atento \u00e0s mudan\u00e7as.<\/p>\n

\u201cO eSocial n\u00e3o permite nenhum evento com data retroativa e, dependendo da empresa, essa multa pode variar de R$ 401,00 at\u00e9 R$ 100.000,00. E n\u00f3s n\u00e3o queremos que o nosso empresariado tenha preju\u00edzos com problemas que podem ser evitados. Por isso a ACIARA realizou esse curso para que eles tirassem as d\u00favidas, questionassem e se atualizassem sobre todas as mudan\u00e7as\u201d, finalizou.<\/p>\n

A legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o foi alterada com a cria\u00e7\u00e3o do eSocial. Portanto, os valores de multa permanecem os mesmos desde a reforma trabalhista. No entanto os prazos foram adequados \u00e0 nova situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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